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澄合分公司多措并举激发职工的劳动积极性
信息来源:信息员 发布日期:[2018-05-30] 点击量::839

“职工的劳动积极性来源于职工对企业的热爱和关心。要让职工热爱和关心企业,最有效的方法莫过于使职工从内心深外认识到自己在企业中的主人翁地位和各级组织对他们劳动成果的认可和肯定。”

5月28日,澄合分公司召开政研论文交流会,围绕“何如激发和保护一线职工的劳动积极性”这一主题,交流了5篇调研文章。

近年来,澄合分公司紧紧围绕生产经营中心工作,经常开展形势宣传教育,深入细致地做好职工的思想政治工作,不断激发和保护职工的劳动积极性和创造性。一是认真宣传贯彻党的方针政策。在政治上保障职工主人翁地位的落实,依法落实职工在公司中的各种权利。工会组织建立健全了每年一次的职代会制度,推行公司、项目部、钻机班组“三级民主管理”。二是认真贯彻执行党和国家的有关规定,保障职工的合法权利,包括劳动报酬、休息休假、劳动保护、生活福利等方面。三是工会组织认真履行维权职能,通过“工会与行政联席会议”制度,定期研究解决职工关心关注的“热点”和“难点”问题,督促职代会闭会期间认真落实“职代会提案”。四是搞好正面宣传教育,通过召开职工大会,形势宣讲活动,引导职工正确认识和摆正个人和公司之间的利益关系,倡导爱岗敬业,无私奉献,立足岗位多做贡献。五是建立和完善奖励激励机制,体现多劳多得和效益优先原则,为员工搭建进步成才的平台。

近日,该公司在员工中认真推选“工人技师”活动,大力弘扬“工匠”精神和“劳模”精神,让职工体面工作,对未来发展充满希望。      


(澄合分公司  陶宇龙)


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